Become a highly sought-after Social Media Manager in Switzerland

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Was ist die Aufgabe eines Social-Media-Managers?

In a nutshell: a Social Media Manager develops and implements a company's social media strategy, creating and curating engaging content, managing posts, and responding to followers.

They analyze social media performance metrics to refine strategies, increase engagement, and grow the brand's presence across various social platforms.

Social Media Management tägliches Geschäft?

Wir sind alle Konsumenten in sozialen Medien, aber was macht ein Social-Media-Manager im Alltag?

Strategien entwickeln und umsetzen: Social Media Manager entwerfen Strategien, die mit den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen, identifizieren Zielgruppen und setzen spezifische Ziele für das Engagement in sozialen Medien.
Create Engaging Content: Sie sind für die Produktion von Inhalten in verschiedenen Formaten verantwortlich - Schreiben von Beiträgen, Entwerfen von Grafiken und Erstellen von Videos -, die auf verschiedene Social-Media-Plattformen zugeschnitten und auf die Stimme der Marke abgestimmt sind.
Manage Scheduling and Posting: Sie verwenden Social-Media-Management-Tools, um Inhalte zu planen und zu posten und so eine konsistente Online-Präsenz und eine optimale Bindung an das Publikum zu gewährleisten.
Engagieren Sie sich mit der Community: Sie interagieren aktiv mit Followern, reagieren auf Kommentare und Nachrichten und führen Community-Diskussionen, um ein loyales und engagiertes Publikum zu fördern.
Stay Updated with Trends: Sie bleiben auch mit den neuesten Trends und Updates in den sozialen Medien auf dem Laufenden, um neue Funktionen einzubauen und die Relevanz der Marke in der digitalen Landschaft aufrechtzuerhalten. Ja, auch etablierte Marken können davon profitieren, auf den viralen Bandwagen aufzuspringen.

Was sind die Mythen über professionelles Social Media Management?

Wir lieben es, Mythen zu zerstören, und wir wissen, dass du sie auch liebst. Dies sind unsere Top 3:

It's Just Posting on Social Media: Haha. Jeder, der in sozialen Medien postet, weiß, dass das falsch ist. In Wirklichkeit ist die Rolle viel komplexer und strategischer und umfasst die Erstellung von Inhalten, die Datenanalyse, das Engagement des Publikums und die Abstimmung von Social-Media-Aktivitäten mit übergeordneten Marketingzielen.
It's an Easy Job Anyone Can Do: Viele Menschen gehen davon aus, dass das Management von Social Media einfach ist und keine besonderen Fähigkeiten erfordert. Das Gegenteil ist der Fall: Effektives Social-Media-Management erfordert eine Kombination aus Kreativität, analytischen Fähigkeiten, strategischer Planung und einem Verständnis der Marketingprinzipien, die oft durch eine professionelle Ausbildung und Erfahrung untermauert werden.
It's All About Getting Likes and Followers: Auch wenn Likes und Followers sichtbare Metriken sind, sind sie nicht der alleinige Fokus des Social-Media-Marketingmanagements. Wichtigere Ziele sind die Förderung des Engagements, der Aufbau einer Markengemeinschaft, die Steigerung der Markenreputation und die Generierung von Leads oder Verkäufen, die allesamt einen tieferen und differenzierteren Ansatz erfordern als das bloße Sammeln von Followern.

Welche Fähigkeiten muss ein Social Media Manager haben?

Im Kern gibt es 4 Bereiche, die sind:

Strategische Planung und Durchführung: Fähigkeit, umfassende Social-Media-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit den allgemeinen Marketingzielen und Geschäftszielen im Einklang stehen.
Content Creation and Curation: Kompetenz im Erstellen und Kuratieren von engagierten, relevanten und branchenspezifischen Inhalten über verschiedene Social-Media-Plattformen hinweg.
Analytics and Data Interpretation: Skills in using social media analytics tools to measure performance, analyze audience engagement, and adapt strategies based on data insights.
Community Management und Engagement: Fähigkeit zur Förderung der Interaktion mit der Gemeinschaft, zur Verwaltung von Online-Diskussionen und zur effektiven Einbindung von Followern, um eine loyale und aktive Social-Media-Präsenz aufzubauen.

Was ist die Zukunft des Social Media Marketing?

Da digitale Plattformen weiterhin eine Hauptmethode der Kommunikation und des Marketings sein werden, wird die Nachfrage nach qualifizierten Social-Media-Managern voraussichtlich steigen.

Trends we observe, are;

Increased Emphasis on Data Analytics and Metrics: Die Fähigkeit, Daten von Social-Media-Plattformen zu analysieren und zu nutzen, um Strategien zu entwickeln, Inhalte anzupassen und die Effektivität von Kampagnen zu messen, wird immer wichtiger werden.
Rise of Video and Interactive Content: Mit der wachsenden Beliebtheit von videobasierten Plattformen und Funktionen müssen sich Social-Media-Manager verstärkt auf die Erstellung und Verwaltung von ansprechenden Videoinhalten konzentrieren, einschließlich Live-Streaming, Kurzformvideos und interaktiven Medien. Heck, wir bauen unser ganzes Unternehmen um Videoinhalte herum auf, die auf dieser Einsicht basieren.
Krisenmanagement und Reputationsaufbau: Social-Media-Manager werden eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung von Online-Reputationen, der Krisenbewältigung und der Bewältigung der Herausforderungen von Echtzeit-Feedback und viralen Inhalten spielen.

Wie startet man am besten eine Karriere im Social Media Management?

Es gibt nicht viele Jobs, bei denen Sie das Handwerk üben können, ohne an dem Job zu arbeiten. Aber Social Media Marketing ist definitiv einer davon. Daher empfehlen wir die folgenden:

Praktische Erfahrung sammeln: Beginnen Sie mit der Verwaltung von Social Media für kleine Unternehmen, Nicht-Profiteure oder durch Praktika. Diese Hands-on-Erfahrung ist entscheidend für das Verständnis der realen Herausforderungen und Dynamiken des Social-Media-Managements.
Build and Showcase Your Online Presence: Erstellen Sie Ihre eigenen Social-Media-Profile auf verschiedenen Plattformen und setzen Sie sich aktiv mit dem Publikum auseinander. Nutzen Sie diese Plattformen, um Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, eine Fangemeinde aufzubauen, ansprechende Inhalte zu erstellen und Engagement zu erzeugen.
Document and Highlight Achievements: Entwickeln Sie ein Portfolio, das Ihre Social-Media-Projekte zeigt, einschließlich Metriken wie Follower-Wachstum, Engagement-Raten und erfolgreiche Kampagnen, die Sie gemanagt haben. Dieser greifbare Nachweis Ihrer Fähigkeiten und Ergebnisse wird bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen von entscheidender Bedeutung sein.

Wie finden Sie die besten Social Media Management Jobs, die zu Ihnen passen?

Erinnern Sie sich an den Mythos "It's an Easy Job Anyone Can Do"? Nun, es wird Ihre Aufgabe sein, Personalverantwortliche davon zu überzeugen, dass nicht jeder es kann und dass Sie zeigen können, dass Sie es bereits in irgendeiner Form oder Fähigkeit tun.

Deshalb sollten Sie Ihr Resümee und Ihr Portfolio anpassen: Identifizieren Sie die aktuellen Social-Media-Strategien des Unternehmens, für das Sie sich bewerben. Dies sollte sehr einfach sein, da es online und leicht zugänglich ist.

Geben Sie Empfehlungen, was Sie weiterhin tun oder anders machen sollten - aber seien Sie vorsichtig! Sie wollen dabei taktvoll und respektvoll vorgehen. Was Sie nicht tun wollen, ist, ihre bisherigen Bemühungen zu untergraben.

Social Media Marketing-Positionen sind sehr wettbewerbsintensiv. Unser bester Rat, um sich zu behaupten, ist, eine Videoanwendung zu Ihrer Lebenslaufbewerbung hinzuzufügen, um Persönlichkeit und Charakter zu zeigen und in Erinnerung zu bleiben.

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