Werde ein gefragter Social Media Manager in der Schweiz

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Was ist die Aufgabe eines Social Media Managers?

Kurz gesagt: ein Manager für soziale Medien entwickelt und implementiert die Social-Media-Strategie, Erstellung und Kuratierung ansprechender Inhalte, Verwaltung von Posts und Reaktion auf Follower.

Sie Analysieren Sie die Leistungskennzahlen der sozialen Medien, um Strategien zu verfeinern, das Engagement zu erhöhen und die Präsenz der Marke auf verschiedenen sozialen Plattformen zu steigern.

Social Media Management im Tagesgeschäft?

Wir sind alle Verbraucher in sozialen Medien, aber was macht ein Social Media Manager täglich?

Strategien entwickeln und umsetzen: Social-Media-Manager entwickeln Strategien, die sich an den Geschäftszielen des Unternehmens orientieren, identifizieren Zielgruppen und setzen spezifische Ziele für das Engagement in sozialen Medien.
Erstelle ansprechende Inhalte: Sie sind verantwortlich für die Produktion von Inhalten in verschiedenen Formaten — das Verfassen von Beiträgen, das Entwerfen von Grafiken und das Erstellen von Videos —, die auf verschiedene Social-Media-Plattformen zugeschnitten sind und auf die Stimme der Marke abgestimmt sind.
Planung und Buchung verwalten: Sie verwenden Social-Media-Management-Tools, um Inhalte zu planen und zu veröffentlichen und so eine konsistente Online-Präsenz und eine optimale Interaktion mit dem Publikum sicherzustellen.
Engagieren Sie sich in der Community: Sie interagieren aktiv mit Followern, antworten auf Kommentare und Nachrichten und verwalten Community-Diskussionen, um ein loyales und engagiertes Publikum zu fördern.
Bleiben Sie mit Trends auf dem Laufenden: Sie sind auch über die neuesten Trends und Updates in den sozialen Medien auf dem Laufenden, um neue Funktionen zu integrieren und die Relevanz der Marke in der digitalen Landschaft aufrechtzuerhalten. Ja, auch etablierte Marken können davon profitieren, auf den viralen Zug aufzuspringen.

Was sind die Mythen über professionelles Social Media Management?

Wir lieben es, Mythen zu widerlegen, und wir wissen, dass Sie sie auch lieben. Das sind unsere Top 3:

Es ist nur das Posten in den sozialen Medien: Haha. Jeder, der regelmäßig in sozialen Medien postet, weiß, dass das falsch ist. In Wirklichkeit ist die Rolle viel komplexer und strategischer. Sie umfasst die Erstellung von Inhalten, Datenanalysen, die Einbindung der Zielgruppen und die Ausrichtung der Social-Media-Aktivitäten auf umfassendere Marketingziele.
Es ist ein einfacher Job, den jeder machen kann: Viele Menschen gehen davon aus, dass die Verwaltung sozialer Medien einfach ist und keine besonderen Fähigkeiten erfordert. Sie wünschen sich... Ganz im Gegenteil, effektives Social-Media-Management erfordert eine Kombination aus Kreativität, analytischen Fähigkeiten, strategischer Planung und einem Verständnis der Marketingprinzipien, die oft durch professionelle Ausbildung und Erfahrung untermauert werden.
Es geht darum, Likes und Follower zu bekommen: Likes und Follower sind zwar sichtbare Kennzahlen, stehen aber nicht im Mittelpunkt des Social Media-Marketingmanagements. Zu den wichtigeren Zielen gehören die Förderung des Engagements, der Aufbau einer Markengemeinschaft, die Verbesserung des Markenrufs und die Generierung von Leads oder Verkäufen. All dies erfordert einen tieferen und nuancierteren Ansatz als die bloße Anhäufung von Followern.

Welche Kompetenzen sind für einen Social Media Manager erforderlich?

Im Kern gibt es 4 Bereiche:

Strategische Planung und Ausführung: Fähigkeit, umfassende Social-Media-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die den allgemeinen Marketing- und Geschäftszielen entsprechen.
Erstellung und Kuration von Inhalten: Kenntnisse in der Erstellung und Kuratierung ansprechender, relevanter und markenorientierter Inhalte auf verschiedenen Social-Media-Plattformen.
Analytik und Dateninterpretation: Fähigkeiten im Umgang mit Social-Media-Analysetools zur Leistungsmessung, Analyse der Zuschauerbindung und Anpassung von Strategien auf der Grundlage von Dateneinblicken.
Community-Management und Engagement: Fähigkeit, die Interaktion mit der Community zu fördern, Online-Diskussionen zu führen und effektiv mit Followern in Kontakt zu treten, um eine loyale und aktive Präsenz in den sozialen Medien aufzubauen.

Was ist die Zukunft des Social Media Marketings?

Da digitale Plattformen weiterhin ein primäres Kommunikations- und Marketingmittel sind, wird die Nachfrage nach qualifizierten Social-Media-Managern voraussichtlich steigen.

Trends, die wir beobachten, sind;

Verstärkte Betonung von Datenanalysen und Metriken: Die Fähigkeit, Daten von Social-Media-Plattformen zu analysieren und zu nutzen, um Strategien zu entwickeln, Inhalte anzupassen und die Effektivität von Kampagnen zu messen, wird immer wichtiger werden.
Zunahme von Video- und interaktiven Inhalten: Angesichts der wachsenden Beliebtheit videobasierter Plattformen und Funktionen müssen sich Social-Media-Manager stärker auf die Erstellung und Verwaltung ansprechender Videoinhalte konzentrieren, darunter Live-Streaming, Kurzvideos und interaktive Medien. Verdammt, wir bauen unser gesamtes Unternehmen auf Videoinhalte auf, die auf diesen Erkenntnissen basieren.
Krisenmanagement und Reputationsaufbau: Social-Media-Manager werden eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung der Online-Reputation, der Bewältigung von Krisen und der Bewältigung der Herausforderungen von öffentlichem Feedback in Echtzeit und viralen Inhalten spielen.

Wie starte ich am besten eine Karriere im Social Media Management?

Es gibt nicht viele Jobs, in denen man das Handwerk üben kann, ohne an der Arbeit zu arbeiten. Aber Social Media Marketing ist sicherlich eines davon. Daher empfehlen wir Folgendes:

Praktische Erfahrung sammeln: Beginnen Sie mit der Verwaltung sozialer Medien für kleine Unternehmen und gemeinnützige Organisationen oder durch Praktika. Diese praktische Erfahrung ist entscheidend, um die realen Herausforderungen und Dynamiken des Social-Media-Managements zu verstehen.
Bauen Sie Ihre Online-Präsenz auf und präsentieren Sie sie: Erstellen Sie Ihre eigenen Social-Media-Profile auf verschiedenen Plattformen und setzen Sie sich aktiv mit dem Publikum auseinander. Verwenden Sie diese Plattformen, um Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, eine Fangemeinde aufzubauen, ansprechende Inhalte zu erstellen und das Engagement zu steigern.
Erfolge dokumentieren und hervorheben: Entwickeln Sie ein Portfolio, das Ihre Social-Media-Projekte präsentiert, einschließlich Kennzahlen wie Followerwachstum, Engagement-Raten und erfolgreiche Kampagnen, die Sie verwaltet haben. Dieser greifbare Nachweis Ihrer Fähigkeiten und Ergebnisse wird bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen von entscheidender Bedeutung sein.

Wie finde ich die besten Social Media Management-Jobs, die zu dir passen?

Erinnere dich an den Mythos“Es ist ein einfacher Job, den jeder machen kann“? Nun, es wird Ihre Aufgabe sein, Personalvermittler davon zu überzeugen, dass das nicht jeder kann und dass Sie zeigen können, dass Sie es in irgendeiner Form oder Kapazität bereits tun.

Deshalb solltest du Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio an: Identifizieren Sie die aktuellen Social-Media-Strategien des Unternehmens, für das Sie sich bewerben. Dies sollte sehr einfach sein, da es online und leicht zugänglich ist.

Überlegen Sie sich Empfehlungen, was Sie weiter tun oder anders machen würden - Aber passen Sie auf! Du solltest dabei taktvoll und respektvoll bleiben. Was Sie nicht tun möchten, ist, ihre bestehenden Bemühungen zu vereiteln.

Die Positionen im Bereich Social Media Marketing sind sehr wettbewerbsfähig. Unser bester Rat, um sich abzuheben, ist eine Videoanwendung hinzufügen zu Ihrer Bewerbung um Ihren Lebenslauf, um Persönlichkeit und Charakter zu zeigen und in Erinnerung zu bleiben.

Schauen Sie sich an, was wir tun auf moonwork.ch dafür.