Planning on a Career As A Media Planner in Switzerland? - Hier ist alles, was Sie wissen müssen

Diese Jobserie ist Teil aller Marketing-Jobs in der Schweiz, siehe unsere anderen Schwerpunkte auf dem Blog

Was macht ein Medienplaner?

Die Hauptaufgabe eines Media Planners besteht darin, einen strategischen Plan für Werbekampagnen über verschiedene Medienkanäle zu entwickeln. Sie recherchieren und identifizieren die besten Plattformen (Digital, Print, TV, Radio usw.), um das Zielpublikum effektiv zu erreichen. Ihr Fokus liegt darauf, wo und wann Werbung platziert werden sollte, um den Zielen der Kampagne und der Zielgruppe gerecht zu werden.

Was ist der Unterschied zwischen einem Media Planner und einem Media Buyer?

Sie denken vielleicht: Ist das nicht das, was ein Media Buyer macht? Auch das mussten wir herausfinden.

Die Rolle eines Media Buyers ist also im Vergleich zu der eines Media Planners eher taktisch und ausführungsorientiert. Wenn der Media Planner die Strategie entwickelt und die geeigneten Medienkanäle auswählt, verhandelt der Media Buyer und kauft Werbefläche oder Airtime. Sie arbeiten daran, die bestmögliche Platzierung und den bestmöglichen Preis für die Anzeige zu erzielen, um sicherzustellen, dass die gewählten Medien mit der Gesamtstrategie und dem Budget übereinstimmen.Wir würden es so zusammenfassen: Während ein Mediaplaner für die Strategie verantwortlich ist, wo Anzeigen platziert werden sollen, kümmert sich ein Media Buyer um den Einkaufs- und Verhandlungsaspekt dieser Strategie. Wenn Sie sich hingegen für die Verwaltung von Online-Werbekampagnen, insbesondere im Bereich Suchmaschinenmarketing, interessieren, sollten Sie sich unsere Jobübersicht über SEM-Management anschauen.

Wie sieht der Alltag eines Medienplaners aus?

Auf einer täglichen Basis engagiert sich ein Media Planner in:

1. Research and Data Analysis: Investigating target audience preferences and media consumption patterns to inform strategy.
2. Strategic Planning: Developing media plans to effectively use various channels (digital, TV, print) within budget constraints.
3. Collaboration and Communication: Arbeiten Sie eng mit Kunden, Kreativteams und Medieneinkäufern zusammen, um Ihre Strategien aufeinander abzustimmen.
4. Monitoring and Adjusting Campaigns: Tracking campaign performance and making necessary adjustments for optimal effectiveness.

Was sind die Mythen über Medienplaner?

Kennen Sie die gängigen Missverständnisse von Medienplanern? We sure do! Hier sind einige unserer Favoriten:

1. It's Just Buying Ad Space: Viele Leute denken, dass Medienplanung nur aus dem Kauf von Werbeflächen besteht. In Wirklichkeit beinhaltet sie einen strategischen Prozess der Recherche, Identifizierung und Auswahl der effektivsten Medienkanäle, um ein Zielpublikum zu erreichen, lange bevor ein Kauf stattfindet.
2. Media Planning is Only for Large-scale Campaigns: Es ist ein Missverständnis, dass Medienplanung nur für große, nationale Kampagnen relevant ist. Mediaplanung ist jedoch entscheidend für Kampagnen aller Größen und Bereiche, einschließlich lokaler und Nischenmärkte.
3. Digital Media Has Made the Role Obsolete: Mit dem Aufstieg der digitalen Medien glauben manche, dass die traditionelle Medienplanung nicht mehr notwendig ist. Die Medienplanung hat sich jedoch weiterentwickelt, um digitale Plattformen einzubeziehen, und die Rolle ist kritischer denn je bei der Erstellung integrierter Kampagnen, die sich über digitale und traditionelle Medien erstrecken.

Welche Fähigkeiten muss ein Medienplaner haben?

1. Analytical Skills: Proficiency in analyzing data and market research to understand audience trends and media effectiveness.
2. Media Knowledge: Broad understanding of various media channels, including digital, print, TV, and radio, and how they can be used effectively in campaigns.
3. Budget Management: Skills in managing and allocating budgets efficiently across different media platforms.
4. Communication and Negotiation Skills: Strong abilities in communicating with clients, media vendors, and team members, and negotiating media buys.

Welche Eigenschaften muss ein Medienplaner mitbringen?

Die vier wichtigsten Anforderungen an einen Medienplaner sind:

1. Analytical Skills: Proficient in analyzing data and trends to inform media strategy and audience targeting decisions.
2. Strategisches Denken: Fähigkeit zur Entwicklung umfassender Medienpläne, die Kundenziele und Kampagnenziele effektiv unterstützen.
3. Kenntnis verschiedener Medienkanäle: Verständnis der Stärken und Einsatzmöglichkeiten verschiedener Medienplattformen, einschließlich Digital-, TV-, Radio-, und Printmedien.
4. Budget Management: Beherrscht die Zuweisung und Verwaltung von Budgets über Medienkanäle hinweg, um die Wirkung und den ROI von Kampagnen zu maximieren.

Was hält die Zukunft für Medienplaner bereit?

Die Zukunft der Medienplanung wird um sie herum zentriert sein:

1. Greater Focus on Digital and Programmatic Advertising: Emphasizing digital channels and automated ad buying processes.
2. Data-Driven Strategies: Utilizing data analytics for informed decision-making and campaign measurement
3. Integrated Cross-Media Campaigns: Creating cohesive strategies that span both traditional and digital platforms.
4. Adapting to Emerging Technologies: Staying agile with evolving media technologies and platforms, while being mindful of ethical and privacy considerations.

Wie startet man am besten eine Karriere in der Medienplanung?

Im Gegensatz zu anderen Jobs im Marketing erfordert eine Karriere als Media Planner eine Kombination aus Bildung, Fähigkeiten und Erfahrung.

Hier sind ein paar Schritte, die Ihnen den Einstieg erleichtern:

1. Ausbildung: Ein Bachelor-Abschluss in Werbung, Marketing oder einem verwandten Bereich ist typischerweise Voraussetzung für Einstiegspositionen. Kurse in Medienplanung, Marktforschung, Verbraucherverhalten und Kommunikation können eine solide Grundlage bieten.
2. Internship: Ein Praktikum bei einer Werbeagentur oder einem Medienunternehmen kann wertvolle Hands-on-Erfahrung bieten. You'll learn about different media platforms, how to analyze data, and how to develop media plans.
3. Skills Development: Media Planners need strong analytical skills to interpret market research data and make informed decisions. Sie benötigen außerdem ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um mit Kunden und Medienverkäufern zusammenzuarbeiten. Wichtig sind auch Kenntnisse in Medienplanungssoftware und -tools.
4. Zertifizierung: Eine Zertifizierung durch einen anerkannten Werbe- oder Marketingverband ist zwar nicht zwingend erforderlich, kann aber Ihre Glaubwürdigkeit erhöhen und Ihre Jobaussichten verbessern.
5. Networking: Treten Sie Berufsverbänden bei, besuchen Sie Branchenveranstaltungen und vernetzen Sie sich mit Fachleuten. Networking kann Jobchancen eröffnen und wertvolle Einblicke liefern.

Wie findet man die besten Media Planner Jobs in der Schweiz?

Unser ehrlicher Rat: Beginnen Sie Ihre Suche nach der besten Junior Media Planner-Position, indem Sie sich auf Unternehmen konzentrieren, die Kreativität und strategisches Denken wertschätzen.

Achten Sie auf Rollen, die Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen bieten, wie z. B. Ausbildungs- oder Mentorenprogramme. Bei der Bewertung potenzieller Positionen sollten Sie die Unternehmenskultur, das Team, mit dem Sie arbeiten werden, und die Art der Projekte, die Sie bearbeiten werden, in Betracht ziehen.

Wenn du dich bewirbst, zeige dein Verständnis von Medienplanung, deine Fähigkeit, Daten und Trends zu analysieren, und deine starken Kommunikationsfähigkeiten.Pro tip: Zeichne eine Videoanwendung mit Mondstein auf, um dich zu profilieren, zeige deine Kreativität und mache eine Bemerkung zu deinem Anwerber.

Und noch eine letzte Bemerkung von uns: Das Ziel ist nicht nur, einen Job zu bekommen, sondern eine Position zu finden, in der Sie erfolgreich sein und wachsen können. Viel Glück!