SE(ri)Ously: Alles was du wissen musst, um ein bad-ass SEO Manager in der Schweiz zu werden.

Diese Jobserie ist Teil aller Marketing-Jobs in der Schweiz, siehe unsere anderen Schwerpunkte auf dem Blog

Warum ein SEO-Manager werden?

In SEO, or Search Engine Optimization, your job is to improve the visibility and ranking of a website on search engine results pages like Google, Ecosia, Bing, Mozilla Firefox, etc.

Dies ist entscheidend, denn eine höhere Sichtbarkeit in den Suchergebnissen erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass eine Website Aufmerksamkeit und organischen Traffic von potenziellen und bestehenden Kunden erhält, wodurch ihre Online-Präsenz und Sichtbarkeit gesteigert werden. 

Fun fact, Sie haben diese Seite vielleicht durch eine Suchanfrage in Ihrer vertrauenswürdigen Suchmaschine gefunden. Very meta, we know...

Was kann man im SEO-Management erwarten?

You want to know more, right? In comparison to other marketing jobs, the role of an SEO Manager involves a deep understanding of both the technical and content aspects of a website, along with how search engines rank pages. So, this is what to expect:

1. Strategieentwicklung: Erstellung langfristiger SEO-Strategien, Identifizierung von Zielkeywords, Verständnis des Suchverhaltens von Zielgruppen und Festlegung messbarer Ziele.
2. On-Page-Optimierung: Verbesserung einzelner Webseiten für höhere Rankings durch qualitativ hochwertigen Inhalt, Verwendung von Schlüsselwörtern, Optimierung von Meta-Tags und suchmaschinenfreundliche URL-Strukturen.
3. Technische SEO: Sicherstellung der technischen Gesundheit der Website durch Verbesserung der Website-Geschwindigkeit, Mobilfreundlichkeit, Implementierung des Schema-Markups und Behebung von Crawl-Fehlern mithilfe von Tools wie der Google Search Console.
4. Content-Strategie und -Entwicklung: Zusammenarbeit mit Content-Teams zur Erstellung von SEO-orientiertem Content, Durchführung von Keyword-Recherchen und Content-Mapping.
5. Link Building: Executing strategies to acquire high-quality backlinks, crucial for search rankings.
6. Analytics and Reporting: Analysieren Sie wichtige Metriken wie organischen Traffic und Absprungrate mithilfe von Tools wie Google Analytics.
7. Staying Updated with SEO Trends: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit den neuesten Entwicklungen in Suchalgorithmen, Best Practices und aufkommenden Technologien wie Sprachsuche und KI.
8. Zusammenarbeit und Kommunikation: Zusammenarbeit mit Marketing-, Webentwicklungs- und Designteams, um SEO über alle digitalen Plattformen hinweg zu integrieren.
9. User Experience (UX) Optimization: Fokus auf die Verbesserung der Benutzerbindung und der Konversionsraten der Website, wobei anerkannt wird, dass effektives SEO auch die Benutzerfreundlichkeit verbessert.

Was sind die Mythen über SEO-Manager?

Buckle up, denn wir haben einige Edelsteine für dich:

1. SEO is a One-Time Task: Viele Menschen glauben, dass, sobald eine Website für Suchmaschinen optimiert ist, der Job eines SEO-Managers erledigt ist (haha, we wish...). Dies ist ein größerer Mythos als Santa wirklich ist. SEO ist ein fortlaufender Prozess, der ständige Überwachung, Tweaking und Updates erfordert, um mit den sich ständig ändernden Algorithmen der Suchmaschinen Schritt zu halten.

2. SEO is All About Keywords: Keywords sind zwar ein wichtiger Aspekt von SEO, aber nicht der einzige Faktor. Ein SEO-Manager muss sich auch auf andere Elemente wie Seitenarchitektur, Benutzerfreundlichkeit, Linkbuilding und Inhaltsqualität konzentrieren. 

3. SEO Results are Instant: Ein weiterer gängiger Mythos ist, dass man SEO-Ergebnisse sofort sehen kann. In Wirklichkeit kann es Monate dauern, bis sich die Suchmaschinen-Rankings signifikant ändern. Der Job eines SEO-Managers erfordert Geduld und Ausdauer. 

4. SEO is Just About Ranking: Viele Leute denken, dass die Aufgabe eines SEO-Managers nur darin besteht, eine Website auf den Suchmaschinenergebnissen hoch zu ranken. Es geht jedoch auch darum, die Sichtbarkeit und Nutzbarkeit einer Website zu verbessern, qualitativ hochwertigen Traffic anzutreiben und die Konversionsraten zu erhöhen.

Welche Fähigkeiten muss ein SEO-Profi haben?

1. Strong understanding of Search Engine Optimization (SEO) techniques and strategies (obviously, we know). 

2. Proficiency in keyword research and analysis. 

3. Fähigkeit, effektive SEO-Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen. 

4. Kenntnis von Webanalyse-Tools und die Fähigkeit, Leistungsdaten zu analysieren. 

5. Vertrautheit mit Inhaltsverwaltungssystemen und SEO-Tools. 

6. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Website-Probleme zu identifizieren und zu lösen, die das SEO-Ranking beeinträchtigen könnten. 

7. Starkes Verständnis von Webdesign und Entwicklungsprinzipien, die sich auf SEO auswirken. 

8. Fähigkeit, mit den neuesten SEO-Trends und Algorithmus-Updates auf dem Laufenden zu bleiben. 

Wie sieht die Zukunft des SEO-Managements aus?

Wir werden hier ein wenig konservativ sein. We diagnosed several evolving trends and technological advances:

1. Voice Search Optimization: Mit dem Aufstieg digitaler Assistenten wie Alexa und Siri wird die Optimierung der Sprachsuche immer wichtiger. Dies bedeutet, dass man sich auf mehr natürliche Sprache und fragebasierte Abfragen konzentriert.
2. Mobile-First Indexing: Da die mobile Internetnutzung den Desktop überholt, werden SEO-Strategien zunehmend mobilfreundliches, responsives Webdesign und Inhalte priorisieren.
3. User Experience (UX) und Search Intent: Suchmaschinen legen immer mehr Wert auf die Benutzerfreundlichkeit. SEO-Manager müssen sich auf die Erstellung von Inhalten konzentrieren, die den Benutzerinteressen entsprechen und eine nahtlose und ansprechende Benutzerreise bieten.
4. Lokale SEO: Für Unternehmen, die auf lokale Kunden ausgerichtet sind, wird lokale SEO weiterhin von entscheidender Bedeutung sein. Dazu gehört auch die Optimierung für lokale Suchanfragen und Einträge in Verzeichnissen wie Google My Business.
5. Increased Focus on E-A-T (Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness): Googles Fokus auf die Qualität von Inhalten bedeutet, dass SEO-Strategien glaubwürdige, gut recherchierte und autoritative Inhalte priorisieren müssen.
6. Integration mit anderen digitalen Marketingkanälen: SEO wird noch stärker mit anderen Aspekten des digitalen Marketings, wie Social Media und Content Marketing, integriert, um eine kohärente Online-Präsenz zu schaffen.
7. Nachhaltigkeit und ethische Praktiken: Mit zunehmendem Bewusstsein für digitale Nachhaltigkeit und Ethik müssen SEO-Strategien möglicherweise ethische Praktiken und nachhaltige digitale Fußabdrücke in Betracht ziehen.
8. Kontinuierliche Algorithmus-Updates: SEO-Manager müssen auf dem Laufenden bleiben und sich schnell an kontinuierliche Updates und Änderungen der Suchmaschinenalgorithmen anpassen.

Nur um ein paar zu nennen...

Wie finden Sie den besten SEO-Manager-Job, der zu Ihnen passt?

Wir ersparen Ihnen etwas Zeit und teilen diesen Truthbomb mit Ihnen: SEO ist nicht für jedes Unternehmen relevant... 

Huh? was meinen wir damit? Es gibt unzählige Unternehmen, die online ohne SEO arbeiten und sich vor allem auf den Kauf von Medien verlassen. Suchen Sie also nach Unternehmen, die SEO wertschätzen und eine starke Online-Präsenz haben. Diese Unternehmen haben eher Junior-SEO-Manager-Positionen zu vergeben. Schauen Sie sich auch Agenturen an, die SEO-Dienstleistungen anbieten und offene Stellen haben.

Nutzen Sie Jobsuchplattformen und verwenden Sie Schlüsselwörter wie "Junior SEO Manager," "SEO Specialist," oder "SEO Analyst", um relevante Stellenausschreibungen zu finden.

‍ProTipp: SEO-Management gibt es schon seit einiger Zeit, daher ist es wichtig, sich zu profilieren, um berücksichtigt zu werden. Es gibt zwei Möglichkeiten, sich zu profilieren: 

1) eine Erfahrung haben, die für sich selbst spricht. 

2) Wenn Sie wahrscheinlich noch keine Erfahrung haben, weil Sie ein Junior in diesem Bereich sind, machen Sie Ihre Bewerbung durch ein Video sichtbar. Auf diese Weise erhalten Personalverantwortliche einen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit (Menschen interagieren mit Menschen), und Sie werden die Ausnahme unter den sonst schwarz auf weiß gehaltenen Lebenslaufbriefen sein. Wie Sie dies einfach und reibungslos tun können, erfahren Sie bei moonwork.ch.

And as always, remember, landing the best junior position as an SEO Manager requires patience and persistence. Keep learning, stay updated