November 14, 2024

Lieben Sie Medien und Daten? Werde ein voll ausgebildeter SEM-Manager in der Schweiz

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Diese Jobserie ist Teil aller Marketing-Jobs in der Schweiz, siehe unsere anderen Schwerpunkte auf dem Blog

"What the SEM" ist ein SEM-Manager?

A SEM (Search Engine Marketing) Manager oversees and implements various paid search marketing strategies to increase a company's visibility on search engines. They manage pay-per-click (PPC) advertising campaigns, including budget allocation, keyword bidding, ad creative development, and performance analysis to drive traffic and achieve marketing goals.

Was macht ein SEM-Manager im Alltag?

Es gibt viel zu tun. Also lassen Sie uns direkt hineinspringen:

  1. Developing SEM Strategies: Das ist keine Überraschung, aber die Erstellung detaillierter Pläne für bezahlte Suchkampagnen, die mit den Marketingzielen des Unternehmens übereinstimmen, ist entscheidend! Dies beinhaltet die Identifizierung von Zielgruppen, die Festlegung von Kampagnenzielen und die Bestimmung der besten Plattformen (wie Google Ads oder Bing Ads) für die Platzierung von Werbeanzeigen.
  2. Keyword Research and Selection: Führen Sie gründliche Recherchen durch, um hochwertige Keywords zu identifizieren, die für die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens relevant sind. Dies beinhaltet die Analyse des Suchvolumens, der Konkurrenz und der Benutzerabsicht, um Schlüsselwörter auszuwählen, die den gezielten Traffic antreiben.
  3. Ad Creation and A/B Testing: Sie verfassen aussagekräftige Werbetexte und entwerfen oder betreuen die Erstellung von Werbebildern. Sie führen A/B-Tests an verschiedenen Elementen der Anzeigen durch (z. B. Überschriften, Beschreibungen und Call-to-Action), um festzustellen, welche Versionen die besten Ergebnisse liefern.
  4. Budget Allocation and Bid Management: Festlegung und Anpassung von Budgets für verschiedene Kampagnen und Verwaltung von Geboten für jedes Keyword, um sicherzustellen, dass Anzeigen in gewünschten Positionen auf den SERPs erscheinen, während die Kosteneffizienz erhalten bleibt.
  5. Kampagnenstart und -management: Übernehmen Sie den Start von SEM-Kampagnen und überwachen Sie kontinuierlich ihre Leistung. Dies beinhaltet die Anpassung von Strategien auf der Grundlage von Echtzeitdaten zur Verbesserung der Kampagneneffizienz.
  6. Analytics and Reporting: Mithilfe von Tools wie Google Analytics können Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) wie Klickraten (CTR), Konversionsraten, Kosten pro Klick (CPC) und Rendite auf Werbeausgaben (ROAS) nachverfolgen und analysieren. Sie erstellen detaillierte Berichte, um Erkenntnisse und Fortschritte mit den Stakeholdern zu teilen.
  7. Landing Page Optimization: Zusammenarbeit mit Webentwicklern und Designern, um sicherzustellen, dass Landingpages, die mit den Anzeigen verknüpft sind, konversionsoptimiert sind, relevante Inhalte enthalten und eine klare Call-to-Action aufweisen.
  8. Compliance und Best Practices: Sicherstellen, dass alle SEM-Aktivitäten den Suchmaschinenrichtlinien und Best Practices entsprechen, und Anpassung an Änderungen der Werberichtlinien oder Algorithmen.
  9. Cross-Channel-Integration: Arbeiten Sie eng mit anderen Teams zusammen, z. B. SEO, Content Marketing und Social Media, um einen ganzheitlichen und kohärenten Ansatz für das digitale Marketing zu gewährleisten.

Was sind die Mythen über SEM-Manager?

Du weißt, dass wir dich nicht ohne unsere vertrauenswürdigen Mythenbusse verlassen würden, oder? Hier sind ein paar unserer Favoriten:

1. SEM Managers Just Buy Ads: Ein gängiger Mythos ist, dass SEM-Manager einfach nur Anzeigen kaufen und auf Ergebnisse warten. In Wirklichkeit sind sie für die Recherche, Planung und Umsetzung komplexer Strategien zur Optimierung von Suchmaschinenmarketingkampagnen verantwortlich. 

2. SEM is All About Spending More: Viele Menschen glauben, je mehr Geld Sie für SEM ausgeben, desto besser werden Ihre Ergebnisse sein. Ein effektiver SEM-Manager weiß jedoch, dass es nicht darum geht, mehr Geld auszugeben, sondern intelligenter zu investieren. Sie konzentrieren sich auf die Optimierung von Angeboten, die Verbesserung der Qualitätsbewertung und die Ausrichtung auf die richtigen Keywords, um den ROI zu maximieren. 

3. SEM is Instant Success: Ein weiterer Mythos ist , dass SEM zu sofortigem Erfolg führt. SEM mag zwar schnellere Ergebnisse liefern als SEO, aber es erfordert immer noch Zeit, Tests und Optimierung, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Welche Fähigkeiten muss ein SEM-Manager mitbringen?

  1. In-depth knowledge of SEM Platforms: This should not come as a surprise: proficiency in using SEM platforms like Google Ads and Bing Ads is crucial. Dazu gehört auch das Verständnis, wie man Kampagnen auf diesen Plattformen einrichtet, verwaltet und optimiert.
  2. Keyword Research: Skills in conducting comprehensive keyword research to identify the most effective keywords for targeting in paid search campaigns.
  3. Bid Management: Verständnis der Taktiken des Bid Managements zur Optimierung der Werbeausgaben und zur Erzielung der bestmöglichen Rendite.
  4. Ad Copywriting and Creative Skills: Fähigkeit, eine überzeugende und einprägsame Werbeanzeige zu erstellen. Ein gutes Verständnis dessen, was das Zielpublikum visuell anspricht, kann ebenfalls von Vorteil sein.
  5. Technisches SEO-Wissen: Während der Fokus primär auf der bezahlten Suche liegt, kann ein Verständnis der SEO-Prinzipien die SEM-Bemühungen unterstützen, indem es einen kohärenten Ansatz für das Suchmaschinenmarketing sicherstellt.

Es gibt noch viel mehr, aber diese sind die entscheidenden.

Wie sieht die Zukunft des Suchmaschinenmarketings (SEM) aus?

If we could bet money, the demand for SEM (Search Engine Marketing) is likely only increasing.

Fortschritte in der Datenanalyse werden eine genauere Zielgruppensegmentierung und Zielgruppenansprache ermöglichen, sodass SEM-Kampagnen besser auf einzelne Nutzer zugeschnitten und relevant sein können.

  1. Cross-Channel- und Omnichannel-Marketing: SEM wird zunehmend mit anderen digitalen Marketingkanälen zu einer kohärenten Strategie integriert, die eine konsistente Botschaft und Erfahrung über alle Plattformen hinweg sicherstellt.
  2. Automatisierung und Smart Bidding: Der Einsatz von Automatisierungstools für das Bid Management und andere sich wiederholende Aufgaben wird zunehmen, sodass sich die SEM-Manager auf strategische und kreative Aspekte der Kampagnen konzentrieren können.
  3. SERP (Search Engine Results Page) Layout Changes: Da Suchmaschinen ihr SERPs Layout ständig aktualisieren, müssen sich SEM-Strategien an diese Änderungen anpassen, um maximale Sichtbarkeit und Klickraten zu erzielen.

Mit zunehmender Sorge um den Datenschutz könnten Suchmaschinen jedoch ihren Umgang mit Nutzerdaten ändern. SEM-Fachleute werden sich an diese Veränderungen anpassen müssen, möglicherweise den Fokus von personenbezogenen Daten auf Kontext und Verhaltensmuster verlagern.

Wie finden Sie die besten SEM-Manager-Jobs, die zu Ihnen passen?

  1. Research Companies in Need of SEM: Nicht alle Unternehmen priorisieren oder benötigen Suchmaschinenmarketing. Konzentrieren Sie sich auf Unternehmen, die eine robuste Online-Marketingstrategie haben und sich aktiv mit bezahlter Suchmaschinenwerbung beschäftigen. Diese Organisationen neigen eher dazu, Junior-SEM-Rollen zu besetzen. Erkunden Sie außerdem digitale Marketingagenturen, die sich auf SEM-Dienstleistungen spezialisiert haben, da sie oft eine Reihe von Positionen zu besetzen haben.
  2. Job Search Platforms: Leverage job search websites like LinkedIn, Indeed, and Glassdoor. Verwenden Sie Schlüsselwörter wie "Junior SEM Manager", "SEM Specialist" oder "Paid Search Analyst", um relevante Stellenlisten zu finden. Diese Plattformen sind eine Goldgrube für Möglichkeiten im Bereich SEM.
  3. Stand Out as a Candidate: Angesichts des wettbewerbsorientierten Charakters der SEM-Branche ist es entscheidend, sich von der Konkurrenz abzuheben. To stand out:
  • showcase any direct experience or successful SEM campaigns you have been part of - results, results, results;
  • Für Neulinge in diesem Bereich empfiehlt es sich, Ihre Bewerbung mit einem kurzen Einführungsvideo zu ergänzen. Auf diese Weise können Personalverantwortliche Ihre Persönlichkeit und Ihren Kommunikationsstil erkennen, was Sie zu einem unvergesslichen Kandidaten macht. Für Inspirationen zur Erstellung einer effektiven Videobewerbung lesen Sie unsere anderen Blogposts auf moonwork.ch.