Diese Jobserie ist Teil aller Marketing-Jobs in der Schweiz, siehe unsere anderen Schwerpunkte auf dem Blog
As a Digital Marketing Specialist in Switzerland, you're at the forefront of the digital revolution. Your day-to-day responsibilities include developing and executing marketing strategies to amplify a brand's presence online. This involves managing social media platforms, crafting compelling content, optimizing SEO to ensure top search engine rankings, and running email marketing campaigns. You'll also dive into analytics, interpreting data to refine strategies, and collaborating with diverse teams to create cohesive digital experiences. Pretty exciting, right?
Expect a dynamic and ever-evolving landscape where creativity meets analytics. You'll work in diverse industries, from finance to tourism, adapting strategies to different target audiences. The role demands a blend of creativity, technical know-how, and data-driven decision-making. The ones that are ahead of the curve follow and implement the latest digital trends and tools. True Digital Marketing ninjas ensure that their marketing efforts are, first and foremost, effective, and not just innovative.
Oh, es gibt so viele, aber diese sind unsere Favoriten:
1. Digital Marketing is Only for Big Businesses: Wrong! Digital marketing can be incredibly effective for small businesses and startups as well, often providing a more cost-effective way to reach a larger audience.
2. It's All About Social Media: Social Media ist zwar ein entscheidender Bestandteil des digitalen Marketings, aber nicht der einzige Aspekt. SEO, Content-Marketing, E-Mail-Marketing und PPC-Werbung sind allesamt gleich wichtige Bestandteile einer umfassenden digitalen Marketingstrategie.
3. Results are Immediate: Viele Menschen (auch Vermarkter) glauben, dass sie nach dem Start einer digitalen Marketingkampagne sofort Ergebnisse sehen werden. Digitales Marketing erfordert jedoch oftmals Zeit und konsequente Anstrengungen, um nennenswerte Ergebnisse zu erzielen.
4. More Traffic Means More Success: The myth is that the more traffic a website gets, the more successful the business. Es geht jedoch nicht nur um Quantität, sondern auch um Qualität. Es ist viel wichtiger, gezielt Besucher anzuziehen, die wahrscheinlich konvertieren, als einfach nur viele Besucher zu bekommen.
5. Digital Marketing is Too Technical: Während einige Aspekte des digitalen Marketings tatsächlich technisch sein können, wie SEO oder Analytics, muss man kein Technikfreak sein, um ein erfolgreicher Digitalmarketingspezialist zu sein. Dennoch ist es entscheidend, die Grundlagen zu verstehen und mit den neuesten Trends (ahem... Artificial Intelligence...) auf dem Laufenden zu bleiben.
1. Proficiency in digital marketing strategies: These are techniques such as SEO, SEM, content marketing, email marketing, social media marketing, and more.
2. Verständnis des Verbraucherverhaltens: Sie haben ein tiefes Verständnis davon, wie sich Verbraucher online verhalten, und nutzen dieses Wissen, um effektive Marketingstrategien zu entwickeln.
3. Analytische Fähigkeiten: Die Fachkraft sollte in der Lage sein, Daten und Metriken zu analysieren, um die Effektivität von Marketingkampagnen zu messen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
4. Technische Fähigkeiten: Die Fachkraft sollte im Umgang mit verschiedenen digitalen Marketingtools und -plattformen wie Google Analytics, AdWords, Facebook Ads Manager usw. versiert sein.
5. Copywriting-Skills: Sie sollten in der Lage sein, eine ansprechende Kopie zu erstellen, die die Emotionen und Bedürfnisse der Zielgruppe anspricht und sie davon überzeugt, etwas zu unternehmen oder einen Kauf zu tätigen.
1. Kreativität: Die Fähigkeit, innovative Ideen für Kampagnen und Strategien zu entwickeln.
2. Analytisches Denken: Fähigkeit, Daten und Metriken zu analysieren, um die Effektivität von Marketingkampagnen zu bewerten.
3. Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich an Veränderungen in der digitalen Marketinglandschaft anzupassen, einschließlich neuer Plattformen und Trends.
4. Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und zu lösen, die den Erfolg einer Marketingkampagne behindern könnten.
Die digitale Wirtschaft wächst und damit auch das digitale Marketing. Die Zukunft ist vielversprechend und voller Chancen.
Spezialisten werden sich an aufkommende Technologien anpassen müssen. In letzter Zeit wären dies AI und Machine Learning. Das META Pixel funktioniert nicht mehr so gut, daher müssen sie sich bei der Durchführung von META-Anzeigen auch auf personalisiertere Nachrichten und zielgerichtete Kampagnen konzentrieren. Da sich die digitalen Kanäle weiterentwickeln, steigt die Nachfrage nach Fachwissen in neuen Bereichen wie Sprachsuchoptimierung, Chatbot-Marketing und Videomarketing.
Da Unternehmen weiterhin die Bedeutung einer starken Online-Präsenz erkennen, werden Digitalmarketing-Spezialisten, die SEO, SEM und Content-Marketing effektiv einsetzen können, um die Sichtbarkeit und das Engagement zu steigern, unverzichtbar sein. Die Rolle kann sich auch weiterentwickeln, um mehr strategische Verantwortung zu übernehmen, wie z. B. die Planung und Umsetzung umfassender digitaler Marketingstrategien zur Förderung des Geschäftswachstums.
1. Gain Relevant Skills: Lernen Sie etwas über SEO, SEM, PPC, Content Marketing, E-Mail Marketing, Social Media Marketing und Analytics. Sie können sich diese Fähigkeiten durch Online-Kurse, Zertifizierungen und Selbststudium aneignen.
2. Get Certified: Überlegen Sie sich, ob Sie sich von renommierten Organisationen wie Google, HubSpot oder Facebook in digitalem Marketing zertifizieren lassen wollen. Diese Zertifizierungen können Ihre Glaubwürdigkeit steigern und potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie es mit Ihrer Karriere ernst meinen.
3. Build your own reputation: Beginnen Sie mit der Erstellung Ihrer eigenen digitalen Marketingkampagnen. Dies kann für ein persönliches Projekt, ein lokales Unternehmen oder eine Non-Profit-Organisation sein. Dokumentieren Sie Ihren Prozess und die Ergebnisse, um sie in Ihrem Portfolio zu präsentieren.
4. Stay Updated: Die digitale Marketinglandschaft ist ständig im Wandel. Bleiben Sie mit den neuesten Trends, Tools und Techniken auf dem Laufenden, indem Sie Branchenblogs lesen und das Internet beobachten.
1. Identify Your Skills: Beginnen Sie damit, Ihre Fähigkeiten im Zusammenhang mit digitalem Marketing zu identifizieren. Dazu könnten SEO, Social Media Management, Content-Erstellung, E-Mail-Marketing und andere gehören.
2. Recherche: Suchen Sie nach Unternehmen, die Digitalmarketing-Spezialisten einstellen. Verwenden Sie Jobbörsen wie moonwork.ch, Indeed, LinkedIn und Glassdoor.
3. Tailor Your Resume: Wenn Sie potenzielle Stellen gefunden haben, passen Sie Ihr Resume auf jede Position an. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor.
4. Bonus Tip: Heben Sie sich von anderen Bewerbern ab, indem Sie eine Videobewerbung über moonwork.ch hochladen. Dies zeigt Persönlichkeit und zusätzlichen Einsatz und kann fehlende Erfahrung ausgleichen.
5. Prepare for Interviews: Wenn Sie zu einem Interview eingeladen werden, erstens: Herzlichen Glückwunsch! Zweitens: Bereiten Sie sich vor, indem Sie etwas über die Person lernen, die Sie interviewen wird. Wir haben einen ganzen Abschnitt über Interviewfragen und die beste Methode, sie zu beantworten.
6. Keep Learning: Digital Marketing ist ein sich schnell veränderndes Feld. Bleiben Sie mit den neuesten Trends und Technologien auf dem Laufenden, indem Sie Online-Kurse besuchen, an Workshops teilnehmen und sich mit anderen Digitalvermarktern austauschen.