La Suisse est connue pour son économie robuste et son marché du travail florissant, et le domaine du marketing ne fait pas exception. Si vous êtes un professionnel du marketing qui souhaite faire avancer votre carrière, il est important de comprendre quels postes sont les plus demandés et offrent les salaires les plus élevés. Que vous soyez intéressé par le marketing numérique, la création de contenu ou l'achat de médias, le marché suisse offre de nombreuses opportunités.

Dans cet article, nous allons explorer les 5 meilleurs emplois du marketing en Suisse, y compris les attentes salariales et les compétences requises pour ces postes. De plus, nous expliquerons comment Moonwork, une agence de recrutement spécialisée dans le recrutement piloté par l'IA et les évaluations vidéo, peut vous aider à vous démarquer dans ce paysage concurrentiel.

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1. SEM Manager (Google Ads et recherche payante) - 110 252 CHF/an

En tant que l'un des rôles les plus recherchés dans le marketing numérique, Responsables SEM gérez des campagnes de recherche payantes pour générer du trafic et maximiser les conversions. En Suisse, les directeurs de la SEM gagnent un salaire moyen de CHF 110 252 par année, selon Jobs.ch.

Pour exceller dans ce rôle, il est important d'avoir une connaissance approfondie des plateformes telles que Google AdWords et Publicités Bing. Vous devez également posséder analytique et problems resolution skills pour optimiser les campagnes et améliorer le retour sur investissement. Moonwork peut aider les candidats dans ce domaine en évaluant les compétences techniques et les compétences générales telles que strategic reflection et capacité de prise de décision, qui sont essentiels pour réussir dans le SEM.

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2. Spécialiste du référencement - CHF 90 000/an

Les spécialistes du référencement jouent un rôle clé dans l'amélioration de la visibilité d'un site Web sur les moteurs de recherche. Ils optimisent le contenu, la structure du site et les performances pour garantir aux entreprises un excellent classement dans les résultats de recherche. En Suisse, le salaire moyen d'un spécialiste du référencement est de CHF 90 000/year, selon Porte vitrée.

Le rôle nécessite la recherche de mots clés, la création de liens et une expertise en matière de référencement sur page. Cependant, les spécialistes du référencement performant ont également besoin forte capacité d'analyse et communication skills pour expliquer des données et des stratégies complexes aux clients ou aux parties prenantes. Grâce à Les évaluations vidéo pilotées par l'IA de Moonwork, les candidats peuvent démontrer leurs compétences techniques et leur capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec les équipes.

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3. Stratège de contenu/créateur - 90 000 CHF/an

Content Strategies sont chargés de développer et de mettre en œuvre des stratégies de contenu conformes aux objectifs commerciaux. Ils gèrent la création et la distribution de contenu sur différents canaux afin de renforcer la notoriété de la marque et de stimuler l'engagement. Le salaire moyen pour ce poste en Suisse est de CHF 90 000/year, selon Salarial scale.

Pour réussir dans ce rôle, il faut de la créativité, des compétences rédactionnelles et une adaptation à différents formats de contenu. En outre, les stratégies de contenu doivent travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir l'alignement avec les objectifs marketing globaux. Moonwork utilise des évaluations basées sur l'IA pour analyser créativité, collaboration, et strategic reflection, en aidant les candidats à démontrer leur capacité à contribuer au succès du contenu d'une entreprise.

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4. Media Buyer - 75 900 CHF/an

Media Acheteurs sont chargés de sélectionner et d'acheter des espaces publicitaires sur différents canaux médiatiques, notamment la télévision, la radio, la presse écrite et le numérique. Ce rôle est crucial pour optimiser l'efficacité des campagnes marketing. Le salaire moyen d'un acheteur de médias en Suisse est de CHF 75 900/year, selon Salaires Expert.

Les acheteurs de médias doivent être en mesure de négocier efficacement et de prendre des décisions sur la base de données afin de garantir le meilleur retour sur investissement pour les dépenses consacrées aux médias. Moonwork utilise l'IA pour évaluer les candidats négociation et decisional skills, vous aidant à vous démarquer en mettant en valeur vos connaissances techniques et votre capacité à naviguer efficacement dans le paysage médiatique.

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5. Responsable des réseaux sociaux - 64 620 CHF - 92 304 CHF par an

Alors que les réseaux sociaux font de plus en plus partie intégrante de la communication de marque, Responsables des réseaux sociaux jouent un rôle essentiel dans la sélection et l'exécution de stratégies sur diverses plateformes telles que Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn. En Suisse, les responsables des réseaux sociaux gagnent entre 64 620 FRANCS SUISSES et CHF 92 304/année, selon Emploi-commercial.ch.

Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des tendances des réseaux sociaux, de l'engagement du public et de la création de contenu. Au-delà de la simple gestion des publications, les responsables des réseaux sociaux doivent également analyser les données et adapter les stratégies pour impliquer efficacement les utilisateurs. Les évaluations vidéo de l'IA de Moonwork aider à évaluer votre émotionnel intelligence, créativité, et adaptabilité, des caractéristiques clés qui peuvent vous démarquer dans ce domaine en évolution rapide.

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Pourquoi les compétences générales sont importantes dans les rôles marketing

Si l'expertise technique est importante dans les emplois du marketing, les compétences générales sont devenues tout aussi essentielles. Sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, les employeurs recherchent des candidats capables de communiquer efficacement, de collaborer avec les équipes et de s'adapter aux changements. CES compétences générales peut souvent faire une différence dans votre capacité à réussir sur le lieu de travail.

À Moonwork, nous utilisons des évaluations vidéo pilotées par l'IA pour évaluer votre matériel et compétences générales. Cette approche vous permet de présenter un profil complet à des employeurs potentiels, augmentant ainsi vos chances de décrocher le bon poste dans le secteur du marketing en Suisse.

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Comment Moonwork peut vous aider à vous démarquer dans le processus de recrutement

What you postuliez for Spécialiste du référencement poste ou recherche d'un Responsable des réseaux sociaux rôle, Moonwork peut vous aider à mettre en valeur à la fois votre expertise technique et vos compétences générales. Notre processus de recrutement unique utilise Video and IA Validations pour s'assurer que les employeurs recrutent des candidats possédant les bonnes compétences et ceux qui correspondent à la culture et aux valeurs de leur entreprise.

Nos outils vous aident à :

• Mettez en valeur vos compétences générales: Grâce à des entretiens vidéo, nous évaluons votre créativité, adaptabilité, et collaboration capacités, qui sont cruciales dans les rôles marketing.
• Simplifier le processus de candidature: Grâce au tri des CV et à l'appariement des compétences pilotés par l'IA, nous veillons à ce que vous soyez présenté à des employeurs qui valorisent vos compétences spécifiques.
• Bénéficiez d'un avantage sur les marchés concurrentiels: En mettant en avant à la fois vos compétences techniques et non techniques, vous vous démarquez sur le marché du travail.

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Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière dans le marketing, Moonwork est là pour vous aider à trouver la solution idéale sur le marché suisse. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nos outils de recrutement innovants peuvent vous aider à décrocher l'un des meilleures offres d'emploi en marketing en Suisse.

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